Jatkuva oppiminen auttaa muuttuvassa työelämässä

Työurastani suurin osa on jo takanapäin. Jos työura olisi 400 metrin juoksukisa, olisin jo viimeisessä kaarteessa lähestymässä loppusuoraa. Matka ei ole ollut suora, vaan rataa on pitänyt välillä vaihtaa. Olen toiminut useissa eri ammateissa ja opiskellut lähes jatkuvasti jotain uutta. Olen siis omaksunut jatkuvan oppimisen ajatuksen. 

Jatkuva oppiminen on koko elämän ajan jatkuvaa osaamisen kehittymistä ja kehittämistä siten, että se vastaa työelämän tarpeisiin. Se on aikuisten osaamisen uudistamista työelämän ja työuran eri vaiheissa. Jatkuvaa oppimista tarvitaan koko ajan muuttuvassa työ- ja toimintaympäristössä. Opetushallitus - Mitä on jatkuva oppiminen?

Sain ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon valmiiksi noin neljä vuotta sitten. Silloin vannoin, että en enää hakeudu tutkintoon johtavaan koulutukseen. Ajattelin, että eiköhän tässä ole jo opiskeltu tarpeeksi. 

Mutta kuinkas siinä sitten kävikään? Huomasin ilmoituksen erikoisammattitutkinnosta, jonka sisältö vaikutti sopivan täydellisesti nykyiseen työtehtävääni. Innostuin asiasta ja tiedustelin työnantajaltani mahdollisuutta hakeutua koulutukseen. Pääsin mukaan ja aloitin Osallisuustyön asiantuntija –koulutuksen maaliskuussa oppisopimuksella.

Koulutus kestää noin vuoden. Opinnoissa suunnitellaan ja toteutetaan kehittämisprojekti omalla työpaikalla. Oma kehittämisprojektini liittyy asukasraatitoiminnan käynnistämiseen hyvinvointialueella. Tutkinnon osat liitetään kehittämisprojektiin ja osaaminen osoitetaan omalla työpaikalla näyttöinä. Näyttösuunnitelman laatiminen opintojen alussa tuottaa tuskaa, mutta onneksi siihen saa tukea. Hyvin tehty suunnitelma tukee opintojen läpiviemistä ja käytännön toimintaa työssä

Arvostan sitä, että opiskelu mahdollistetaan kaikenikäisille. Oppisopimuskoulutus sopii mainiosti silloin, kun on tarvetta yhdistää opiskelu ja työ. Ja bonuksena vielä se, että koulutuksen oppeja voi soveltaa suoraan omaan työhön.

Opiskeluintoa kaikille opiskelijoille ja opintoja suunnitteleville,

Laila Hytönen, hyvinvointikoordinaattori, HYTE ja osallisuuspalveluyksikkö